Als Senior HR-medewerker bij Broadcast Partners ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de afdeling personeelszaken. De focus voor jouw functie ligt voornamelijk op het gebied van verzuimregistratie en de tijdige opvolging van verzuimdossiers. Hiervoor is initiatief voor het uitwerken van een proces binnen Broadcast Partners gewenst. Door groei van onze organisatie is momenteel veel aandacht gevestigd op het invullen van vacatures. Werving en selectie is daarom ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Daarvoor heb je frequent contact met externe partijen.
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar HR-ervaring
- Goede kennis van verzuimbegeleiding
- Uitstekende beheersing Nederlands en Engels
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Analytisch en cijfermatig inzicht
Wat krijg je?
- Een salaris dat in lijn ligt met je opleiding en/of ervaring
- 32 tot 40-urige werkweek
- Pensioenopbouw
- 24 vakantiedagen
- Tegemoetkoming reiskosten en Westerscheldetunnel (t-tag)
- Ruime mogelijkheid voor ontwikkeling binnen het vakgebied
- Hoge mate van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
Wat doe je?
- Verzuimregistratie en opvolging van verzuimdossiers
- Initiëren en coördineren werving- & selectieproces
- Maand- en kwartaalrapportages naar directie op gebied van HR
- Bijhouden van wet- en regelgeving omtrent arbeid
- Adviseren van management bij noodzakelijke aanpassingen en ontwikkelingen
- Behandelen vraagstukken personeel, management en directie
- Contact onderhouden met externe partijen ten aanzien van HR
- Mutatieverwerking personeelsverzekeringen en pensioenen
Vacature
Als Senior HR-medewerker bij Broadcast Partners ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de afdeling personeelszaken. De focus voor jouw functie ligt voornamelijk op het gebied van verzuimregistratie en de tijdige opvolging van verzuimdossiers. Hiervoor is initiatief voor het uitwerken van een proces binnen Broadcast Partners gewenst. Door groei van onze organisatie is momenteel veel aandacht gevestigd op het invullen van vacatures. Werving en selectie is daarom ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Daarvoor heb je frequent contact met externe partijen.
Je bent aanspreekpunt voor collega’s en management. Wat is er gaande, waar is behoefte aan, wat verloopt stroef en wat zijn de HR-doelen? Daarbij bedenk je hoe zaken succesvol kunnen worden geïmplementeerd in overleg met management en directie. Dit doe je door duidelijke, concrete voorstellen te schrijven en deze te bespreken. Kortom, in deze functie weet je de belangen van Broadcast Partners en zijn medewerkers uitstekend te behartigen en te combineren, zodat samenwerkingen kunnen voortduren en wij als organisatie kunnen doorgroeien.
Werken bij Broadcast Partners
- We hebben kantoren in Terneuzen en Hilversum, de standplaats voor deze vacature is Terneuzen
- 20% binnen onze organisatie is vrouw, 80% is man
- De gemiddelde leeftijd ligt rond de 40 jaar
- We hebben momenteel 70 medewerkers
- Op de werkvloer hebben we een casual dresscode
- Wij hebben klanten in meerdere landen
- We hebben thuiswerkmogelijkheden
Broadcast Partners bestaat sinds 1979 en heeft als meest in het oog springende activiteit de FM- en DAB- zenderparken van alle grote radiostations in Nederland en Vlaanderen, zoals Radio 538, VRT, Q-Music en de NPO. Daarnaast levert Broadcast Partners omroeptechniek in vele andere landen en heeft het bedrijf een R&D afdeling die trendsettende producten voor radio en internetmedia ontwikkelt. Veel gespecialiseerde techniek en commercieel en technisch uitdagende projecten.
Broadcast Partners is een informele en platte organisatie waar waarde gehecht wordt aan een praktische, oplossingsgerichte en adequate invulling van zaken.
Together with you, we make radio happen!
Interesse?
Stuur je cv met motivatiebrief naar sollicitaties@broadcastpartners.nl. Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze vacature dan horen wij het graag. Je kunt ons bereiken op +31 115 – 683 555. Kijk voor ons volledige bedrijfsprofiel op www.broadcastpartners.nl.
We zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet!
